Se ha alcanzado un acuerdo entre el Comité de Huelga y Negociación de AMIRCAND y representantes de la Consejería de Salud para desconvocar la huelga prevista para los próximos días 26 y 27 de febrero. Dicho acuerdo ha sido posible tras duras horas de negociación y varios preacuerdos en que hemos conseguido mejorar las ofrecidas por la Consejería. Gracias al tesón de los negociadores incluso se ha conseguido "arañar" varios euros frente al que había sido el mejor de los acuerdos ofrecidos por la Consejería.
En esencia, el acuerdo es muy similar al conseguido en otras comunidades; así por ejemplo mejora el conseguido por Comunidades como Madrid, Cantabria, Extremadura y Murcia. En las próximas horas colgaremos en la web el acuerdo tal y como ha sido firmado.
Como novedad, se ha arrancado el compromiso como primicia en nuestra Comunidad de la creación del "Estatuto del Residente Andaluz", que podrá, contraviniendo los aspectos acordados en el Real Decreto Nacional, regular los aspectos formativos como la obligatoriedad al saliente de guardia, la creación de un mapa de competencias donde se defininan las responsabilidades del residente, etc.
miércoles, 14 de febrero de 2007
martes, 13 de febrero de 2007
La 1ª jornada de la mesa formativa se cierra sin apenas avances
La reunión mantenida el pasado lunes 12 entre representates de AMIRCAND y la Consejería de Salud se cerró pasadas las 21 horas, tras 4 horas, sin apenas mover posiciones entre las dos partes.
Cuestiones tan importantes y que se han mostrado eje de las reivindicaciones como el derecho a librar una guardia y evitar así jornadas continuadas de 32 horas o la aplicación de las 48 horas semanales ni siquiera se abordaron. Otros aspectos como el cómputo de los años trabajados durante la residencia a efectos de carrera profesional, o la eliminación de la exclusividad formativa fueron rechazados desde el comienzo.
Por otra parte, en un “simulado tono dialogante” aspectos como las rotaciones externas o la asistencia a cursos, seminarios o congresos –todos ellos ya reconocidos por programas de residencia- se “aceptaron” pero añadió la ya manida coletilla de “según necesidades del servicio” que hacen inviable su aplicación en numeros servicios con elevada presión asistencial.
En cuanto a la delimitación de la responsabilidad del responsabilidad del resisdente, elemento de máxima importancia toda vez que la reordenación de la Atención urgente nos dejará a los residentes buena parte de nuestras guardias solo sin médico adjunto, la Adinistración se comprometió a la elaboración de un “mapa de competencias”, cuyo contenido no quiso definir durante la reunión, y se limitó a transmitirnos que el próximo jueves se nos enviará un texto donde se recogen estos “acuerdos”.
En cuanto a las figuras de Jefe de Estudios y tutores, rechazaron la necesidad de acreditar su experiencia profesional con un mínimo de 5 años, su evaluación anual por los residentes y, en su caso cese, de los mismos, así como incentivar de su actividad con un complemento económico específico. El único compromiso que se consiguió sacar fue una ridícula reducción de actividad asistencial en un 6% frente al 33% que solicitábamos.
Cuestiones tan importantes y que se han mostrado eje de las reivindicaciones como el derecho a librar una guardia y evitar así jornadas continuadas de 32 horas o la aplicación de las 48 horas semanales ni siquiera se abordaron. Otros aspectos como el cómputo de los años trabajados durante la residencia a efectos de carrera profesional, o la eliminación de la exclusividad formativa fueron rechazados desde el comienzo.
Por otra parte, en un “simulado tono dialogante” aspectos como las rotaciones externas o la asistencia a cursos, seminarios o congresos –todos ellos ya reconocidos por programas de residencia- se “aceptaron” pero añadió la ya manida coletilla de “según necesidades del servicio” que hacen inviable su aplicación en numeros servicios con elevada presión asistencial.
En cuanto a la delimitación de la responsabilidad del responsabilidad del resisdente, elemento de máxima importancia toda vez que la reordenación de la Atención urgente nos dejará a los residentes buena parte de nuestras guardias solo sin médico adjunto, la Adinistración se comprometió a la elaboración de un “mapa de competencias”, cuyo contenido no quiso definir durante la reunión, y se limitó a transmitirnos que el próximo jueves se nos enviará un texto donde se recogen estos “acuerdos”.
En cuanto a las figuras de Jefe de Estudios y tutores, rechazaron la necesidad de acreditar su experiencia profesional con un mínimo de 5 años, su evaluación anual por los residentes y, en su caso cese, de los mismos, así como incentivar de su actividad con un complemento económico específico. El único compromiso que se consiguió sacar fue una ridícula reducción de actividad asistencial en un 6% frente al 33% que solicitábamos.
miércoles, 7 de febrero de 2007
Resumen de la Reunión en la Consejería
Como habíamos venido anunciando, hoy era el día acordado para la reunión entre la Consejería y representantes de la Asociación a las 17.00 horas.
La reunión ha durado en torno a una hora y se ha hecho entrega de las reivindicaciones aprobadas en la pasada Asamblea General junto con los documentos de los acuerdos alcanzados en otras Comunidades autonónomas (quien desee puede bajarse estos documentos junto con las retribuciones de los residentes de Andalucía en la sección descargas).
Por parte de la Consejería de Salud han asistido D. José Luis Rocha Castilla, Secretario General de Calidad y Modernización y dos de los miembros de su departamento. En representación de AMIRCAND ha acudido el Comité de Huelga y Negociación que salió elegido de la mencionada Asamblea General de la Asociación.
Se ha acordado iniciar los contactos sobre las reivindicaciones, que se tratarán en dos bloques: por una parte los aspectos formativos y por otra se hablará las mejoras retributivas. En concreto ambas partes se han comprometido ha abrir sendas mesas de negociación:
La reunión ha durado en torno a una hora y se ha hecho entrega de las reivindicaciones aprobadas en la pasada Asamblea General junto con los documentos de los acuerdos alcanzados en otras Comunidades autonónomas (quien desee puede bajarse estos documentos junto con las retribuciones de los residentes de Andalucía en la sección descargas).
Por parte de la Consejería de Salud han asistido D. José Luis Rocha Castilla, Secretario General de Calidad y Modernización y dos de los miembros de su departamento. En representación de AMIRCAND ha acudido el Comité de Huelga y Negociación que salió elegido de la mencionada Asamblea General de la Asociación.
Se ha acordado iniciar los contactos sobre las reivindicaciones, que se tratarán en dos bloques: por una parte los aspectos formativos y por otra se hablará las mejoras retributivas. En concreto ambas partes se han comprometido ha abrir sendas mesas de negociación:
- "La mesa de Formación" constituida por mimebros del departamento del Sr. Rocha, con capacidad para negociar en esta materia y por la mitad del Comité de AMIRCAND. Han fijado su primera cita para el próximo lunes 12.
- "La mesa de retribuciones" en la que se sentarán D. Rafael Burgos Rodríguez, Director General de Personal y Servicios del Servicio Andaluz y máximo responsable del SAS en política de personal y la mitad del Comité de AMIRCAND. La primera reunión será el miércoles 14. El Sr Burgos tiene plena capacidad en estos aspectos.
Se mantienen todas las acciones y actuaciones previstas hasta hora puesto que nada se ha modificado de momento.
Faltan 19 días: Inquietud en los Hospitales de Andalucía por el anuncio de Huelga
Por lo que nos habéis ido comunicando, se mastica un clima que podríamos definir como de "inquietud" en los distintos hospitales de nuestra Comunidad. Evidentemente, como era de esperar, no se habla de otra cosa. Los comentarios varían desde apoyos de numerosos adjuntos, incluso Jefes de Servicio y alguna Comisión de Docencia a nuestras reivindicaciones hasta algunos intentos de amedrantamiento recibidos.
También ha habido algunas notas anecdóticas como alguna Secretaria de Subdirectores Médicos que en tono algo jocoso ha suplicado que se desconvoque la huelga que le toca de nuevo todo el papelo de la huelga, hasta algún adjunto que ha querido adherirse a nuestra Asociación.
En resumen, volvemos a destacar los mensajes que hemos ido transmitiendo hasta ahora:
También ha habido algunas notas anecdóticas como alguna Secretaria de Subdirectores Médicos que en tono algo jocoso ha suplicado que se desconvoque la huelga que le toca de nuevo todo el papelo de la huelga, hasta algún adjunto que ha querido adherirse a nuestra Asociación.
En resumen, volvemos a destacar los mensajes que hemos ido transmitiendo hasta ahora:
- Vamos a tener la oportunidad historica de decidir nuestro futuro. Se trata de ahora o nunca. ¿Vas a dejar pasar este momento? Si lo haces, el trabajo, la ilusión de muchísima gente se habrá ido al traste; contábamos con esa posibilidad ... pero en ese caso no quiero oir a nadie de los que se han limitado a contemplar la historia en lo que le queda de residencia ni una sola de las quejas... Que auguramos habrá muchos motivos
- No hay que bajar la guardia, debemos seguir recogiendo solicitudes de adhesión, recabando apoyo, informando a todos el mundo. que no quede un solo residente de esta Comunidad, por grande que sea, que no conozca cada uno de nuestros pasos; y a la población general, que conozca nuestra situación para que nos comprenda; acudir activamente a todos y cada uno de los actos promovidos por la Asociación, bien a nivel autonómico, o a nivel local en cada Hospital.
- Van a intentar dividirnos. Que no nos pase como a los adjuntos. Aqui solo hay un solo interés común para todos los residentes. No firméis ninguna carta, no os creáis nada, intentarán ser más listos que nosotros. Es más, ha pillado tan de sorpresa este sólido movimiento surgido entre nuestro colectivo que, conocedores de la "no obligación de servicios mínimos" han intentado conocer de primera mano el estado actual de la negociación.
Esto es solo el principio. Todos juntos Podemos.
Si quieren una Andalucía de primera, que paguen sueldos de primera
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